Gestión de la comunicación interna

 

Actualmente estamos viviendo uno de los momentos de transformación social y organizacional más rápidos de la historia, por lo que es necesario que las empresas desarrollen la capacidad de adaptarse al nuevo entorno a la mayor velocidad posible.


Para ello es necesario que todas las personas que integran la organización conozcan y compartan el propósito y estrategia de negocio de la compañía.


Para lograrlo, es necesario mantener unos canales de comunicación ágiles y efectivos que permitan implicar de manera adecuada a todos los niveles de la organización con el fin de que los propios empleados participen en el proceso y no sean meros sujetos pasivos.


Nos alineamos con tus objetivos


Para llevar a cabo esta labor, desde Be-Confluence ayudamos a las empresas a analizar su modelo de comunicación y a desarrollar un sistema integrado que contribuya a favorecer el diálogo y generar un mayor compromiso de los empleados.

Qué hacemos

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Partimos de la realización de un diagnóstico sobre el funcionamiento de la comunicación interna con la participación de directivos y empleados de la empresa
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Colaboramos en la redefinición del Propósito y la Visión y Valores de la empresa para que resulte motivante para todos y permita reforzar el compromiso entre la compañía y los empleados

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Ayudamos a definir una estrategia de comunicación interna, integrada con la cultura corporativa de la empresa y su política de comunicación con el resto de stakeholders
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Participamos en la definición y en la ejecución de la estrategia de comunicación multicanal más adecuada para cada organización

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Realizamos un seguimiento de todas las acciones que se lleven a cabo para valorar su efectividad mediante la creación de un panel de empleados y realimentar el proceso