Eudald Parera, experto en gestión, acaba de publicar su último libro‘Inteligencia Antifrágil (Claves para transformar el error, la incertidumbre y los obstáculos en ventajas estratégicas’) en torno a la idea: “¿Qué pasaría si pudieras diseñar tu mente, tu equipo y tu vida para que no solo resistieran la presión, sino que salieran de ella más fuertes, más inteligentes y más capaces que antes?, ¿Y si el estrés, el caos y lo inesperado no fueran tus enemigos… sino tu combustible?
Parera, presentado en sus intervenciones ante público como ‘alquimista del talento’, cuenta con una formación única que comprende desde la Bioquímica Molecular al coaching ejecutivo en IESE, con más de 30 años descifrando los códigos del alto rendimiento humano (sus investigaciones sobre adaptabilidad han sido publicadas en publicaciones como ‘Harvard Deusto Business Review’).
Una guía para convertir la incertidumbre en ventaja
Como destaca en la introducción del libro (8 capítulos, más de 150 referencias bibliográficas): “ No es solo la tecnología. No es solo la estrategia. No es solo el talento. La diferencia está en cómo responden a la complejidad y al desorden”. Esta pauta recorre las páginas de esta valiosa guía para afrontar nuestro trabajo diario, más aún cuando hay que estar bien pertrechados internamente para solucionar los requerimientos de los clientes. Un recorrido que finaliza con la reseña de casos (una veintena) tener en cuenta a la hora de afrontar desafíos, desde Frida Kahlo a Jimmy Wales, el fundador de Wikipedia; o Reed Hastings, el creador de Netflix y en el que se tienen en cuenta las aportaciones de la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, la inteligencia emocional de Daniel Goleman, etc.
Para ello, Parera reúne todo tipo de consejos, tablas, ejercicios y casos inspiradores de empresas y personas para reflexionar sobre la importancia de avanzar, en tiempos de Inteligencia Artificial, en esa Inteligencia Antifrágil (AIF) que representa la capacidad humana de crecer y progresar en la incertidumbre (incluye en una de sus páginas el pensamiento de Voltaire “La duda no es una condición placentera, pero la certeza es absurda”). Un ‘work in progress’ apoyado en el entrenamiento de la mentalidad de crecimiento, en un proceso de coaching para movilizar la motivación intrínseca y el propósito, etc.
El modelo UEOIA para entrenar la Inteligencia Antifrágil
En este desempeño, Parera alude al modelo UEOIA para entrenar la AIF en individuos, equipos y organizaciones. A saber (por su traducción): Adaptabilidad radical (A) – reconfiguración; Ingenio o Engine creativo (E) – ideas y conexión; Gestión de la Incertidumbre (I) – mindset; Creación de Opcionalidades (O) – planes alternativos y Mentalidad de crecimiento (U) – growth Up mindset. Una base de trabajo que sirve, como indica el autor “pare convertir el error en aprendizaje, transformar la incertidumbre en innovación, gestionar el estrés como motor de crecimiento, crear oportunidades en entornos complejos y liderar en contextos impredecibles”.
Como concluye Parera: “Vivimos en la era de la disrupción permanente. La incertidumbre no es una fase; es el nuevo paisaje. La resiliencia y la adaptabilidad ya no son suficientes. ¿Qué pasaría si pudieras diseñar tu mente, tu equipo y tu vida para que no solo resistieran la presión, sino que salieran de ella más fuertes, más inteligentes y más capaces que antes?”.
