Blip es una plataforma líder en soluciones de inteligencia conversacional cuyo objetivo global es convertirse en un agente clave para la transformación digital de las empresas.

Elkargi es la primera entidad de garantía recíproca en España. Zenón Vázquez Irizar, su director general, analiza en esta entrevista las características de su actividad financiera en favor del tejido empresarial tras presentar sus resultados del último ejercicio.

Al igual que dicen de los perros, un año en el sector de la automoción cuenta por siete. O por lo menos así parece en los últimos años. Los cambios tecnológicos y legislativos están cambiando una industria a una velocidad tan acelerada como extenuante para fabricantes y proveedores. Un sector que en España aporta cerca de 61 mil millones de euros, lo que equivale a un 7,7% del PIB del país.

A la cabeza de Madrid Foro Empresarial se encuentra Hilario Alfaro, su co-fundador y presidente desde 2015. Tras ocho años promoviendo el potencial del tejido empresarial madrileño, Alfaro tiene claro que Madrid significa mucho más que pasear por Cibeles o recorrer los pasillos del Museo del Prado. Madrid es un referente europeo de ciudad cosmopolita con una riquísima oferta de oportunidades. Y hoy en BeConfluence nos cuenta por qué.

La palabra “metaverso”, ajena al común de las personas – excepto para RTVE que la registró como marca en 2015 – hasta hace apenas un año, cuando Marc Zuckerberg anunciaba el giro de su compañía en dirección a ese nuevo escenario tecnológico, no era un concepto que fuera extraño en el ámbito de los exploradores y de los analistas de la vida digital.

Pablo López Gil dirige el Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE). Estar al frente de esta entidad significa creer en la influencia de España en el mundo y promoverla a través de un ejercicio de divulgación de su oferta cultural, gastronómica, de negocio, turística, deportiva..., en definitiva, de su patrimonio.

Un año más, en BeConfluence hemos querido recoger las reflexiones de la acción empresarial en España. A través de grandes profesionales y expertos de distintos ámbitos productivos, hemos comprobado que la adaptación al cambio y la estrategia holística continúan siendo fundamentales.

Hace unos días veía en las noticias que el Parlamento Europeo ha aprobado una norma donde exige a las grandes empresas, que cotizan en bolsa, a contar con un 40% de mujeres en puestos directivos y de alta responsabilidad.